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上海锦招人力资源有限公司航空岗位招聘简章
发布时间: 2019-11-25 浏览次数: 115

上海锦招人力资源有限公司航空岗位招聘简章
企业介绍
上海锦招人力资源有限公司成立于 2010 年 2 月 5 日,注册 资本 200 万元人民。是上
海市人力资源行业协会会员单位、江苏省 人力资源协会理事单位。公司成立以来,已连续 8
年获得上海人才 行业协会颁发的“信得过人才服务机构”荣誉称号、2015 年度上海 人力
资源服务业“诚信”机构荣誉称号、2012-1017 年度上海人力 资源行业“十佳”、“就业
先锋”,2016-2017 年公共人事绿色通 道服务企业等殊荣誉,深受广大客户的信任和好评。
公司主营业务有:劳务派遣,代理招聘,产线外包,人力资源外 包,人力资源咨询,猎头
服务等。 合作客户有:虹桥国际机场,浦东国际机场,杭州萧山机场,中国移动,顺丰
快递,中国龙工,光明,蒙牛,中 国平安,中车集团,荣威国际,思源电气,上海大众,
摩拜单车, 维蒙特,飞利浦,富士康,华硕,昌硕等。
空 乘岗位储备招聘
一、招聘岗位:空中乘务员
二、招聘标准
(一)年龄
1.大专(含)以上学历:18-25 周岁(含)
2.研究生(含)以上学历:18-28 周岁(含)
3.成熟乘务员:18-30 周岁(含),且累计飞行须满 1200 小时
(二)身高
女:163 厘米-173 厘米 男:173 厘米-185 厘米
(三)体重(kg)
女:[身高(cm)-110] *90%~[身高(cm)-110]
男:[身高(cm)-105] *90%~[身高(cm)-105]
(四)视力(C 字表视力标准 ) 女:矫正视力 0.5 以上 男:裸眼视力 0.7 以
上 (
五)素质条件
1.学历
国内院校应聘者:普通全日制大学专科(含)以上学历的 2020 年应 届及往届毕业生,专业
不限;对于综合条件优秀的成人教育应聘者可适当放开, 须提供《教育部学历证书电子注
册备案表》。国外院校应聘者:须提供教育部留学服务中心的国外学历学位认证 书,专业不
限。
2.具有良好的英语口语水平。
3.普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。
4.五官端正、身材匀称、动作协调、形象气质佳。
5.具有乘务飞行经历、医护经验或持有小语种相应等级证书的应聘 者,可在同等条件下优
先录用。
(六)其他
1.拥有中华人民共和国公民身份。
2.本人及家庭成员无犯罪记录,符合空勤人员背景调查相关要求。
3.男性须取得乘务员、安全员双执照。
4.符合空勤人员体检相关要求。
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三、招聘人数:12 名
四、用工形式:劳务派遣制
五、服务公司:东方航空、春秋航空、中联航
六、薪资待遇:实习生约 5000-6000 元人民币/月(固定实习津贴),转正后年薪 约 15 万左
右,具体详见相关航空公司待遇说明。
七、注:以各航空公司当批招聘简章为准;实习生与我司签订实习协议;提 供食宿(费用
自理)。
机场 P VIP  服务接待招聘
一、招聘岗位:浦东 VIP 贵宾接待
二、岗位描述:
(一)负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务接待工作。
(二)保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。
(三)根据公司的相关规定,为高端旅客提供人性化服务(如姓氏、职务尊
称等)。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,性别不限,年龄必须在 18 周岁-28 周岁。
(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。
(三)身体状况:男身高 170CM 以上,女身高 160CM 以上,身体健康、无传
染性疾病、无精神病史、五官端正、身材匀称、动作协调、形象良好。
(四)具有良好的英语口语水平;普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。
(五)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协
作能力,敬业且富于开拓创新意识。
四、招聘人数:13 名
五、用工形式:劳务派遣制,优秀员工通过考核可转为航空公司直签。
六、薪资待遇:
(一)试用期 4000 元左右。转正税后 5000 元以上,工龄满一年后,次年可享
带薪年休假 5 天。
(二)工作时间:做一休一,工作制为主,具体根据部门调整。
(三)享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积金、
社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),工资加福利年收入 8 万以上。
(四)可提供食宿(费用自理)。
(五)实习生 2500-3000 元人民币/月(固定实习津贴)。
七、接收实习生人数不超过招聘人数 20%且不接收无航空相关工作经验实习生;
试用、实习期间评为优秀的可提前转正。
机场值机招聘
一、招聘岗位:浦东值机服务(人工)
二、主要工作职责:
(一)做好航前准备,提前 5 分钟上岗,查验旅客的证件和客票,并核对其
信息,为旅客办理乘机手续。
(二)负责清点各航班所接收的乘机联,并上交至票证室。
(三)按规定时间上报航班相关数据,如 VIP、特殊餐食、特殊旅客等。
(四)负责将航班生产中出现的特殊情况上报柜台值班主任。
(五)做好晚到旅客的时间记录及候补旅客的登记工作。
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(六)协助柜台值班主任做好不正常航班的处理工作。
(七)熟知办理值机安保询问制度,发现不明物体(包裹)处罚流程,按照
公司规定,在办理值机、行李收运时落实安保问询。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,女生为主,年龄必须在 18 周岁-30 周岁。
(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。
(三)身体状况:男身高 170CM 以上,女身高 160CM 以上,身体健康、无传
染性疾病、无精神病史、五官端正、身材匀称、动作协调、形象良好。
(四)熟练电脑操作,会基本英语、三级以上优先;普通话发音标准,口齿
清晰,表达流利。
(五)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协
作能力,敬业且富于开拓创新意识。
四、招聘人数:20 名
五、用工形式:劳务派遣制,优秀员工通过考核可转为航空公司直签。
六、薪资待遇:
(一) 试用期 3500 左右。转正税后 5000 元以上,工龄满一年后,次年可享
带薪年休假 5 天。
(二) 工作时间(做一休一)或(做二休一)综合工作制。
(三) 享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积
金、社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),工资加福利年收入 6.5 万-7 万
以上。
(四)可提供食宿(费用自理)。
(五)实习生 2500-3000 元人民币/月(固定实习津贴)。
七、接收实习生人数不超过招聘人数 20%且不接收无航空相关工作经验实习生。
候机楼服务接待招聘
一、招聘岗位:浦东机场候机楼餐饮服务接待
二、岗位描述:
(一)负责候机楼旅客的服务接待工作。
(二)保证候机楼餐饮店、咖啡厅正常运营,为旅客提供良好舒适的休息、
用餐环境。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,性别不限,年龄必须在 17 周岁-25 周岁。
(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。
(三)身体状况:男身高 170CM 以上,女身高 160CM 以上,身体健康、无传
染性疾病、无精神病史、五官端正、身材匀称、动作协调、形象良好。
(四)具有一定的英语口语水平;普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。
(五)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协
作能力,敬业且富于开拓创新意识。
四、招聘人数:60 名
五、用工形式:劳务派遣制。
六、薪资待遇:
(一)试用期 3000 元左右。转正税后 4500-5000 元以上。
(二)工作时间:做六休一,每天 8 小时,具体根据部门调整。
(三) 享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积
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金、社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),工资加福利年收入 7 万以上。
(四)包吃包住。
(五)实习生 2500 元人民币/月(实习津贴),加班另算。
七、接收实习生人数不超过招聘人数 50%;实习时间不得超过 6 个月,实习结束
后优秀学员可申请转正或转岗(安检、值机 VIP、免税店、票务等)。
机场值机招聘
一、招聘岗位:浦东值机服务(自助)
二、岗位描述:
(一)在航站楼航空柜台和自助值机旁,负责现 场指引,协助旅客办理登记
牌以及托运行李;
(二)询问旅客是否持有该航空公司会员,为旅客办理航空公司会员卡;
(三)跟合作单位配合营销航空公司银行联名信用卡,有业绩要求。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,限女生,年龄必须在 18 周岁-28 周岁。
(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。
(三)身体状况:身高 163CM 以上,身体健康、无传染性疾病、无精神病史、
五官端正、身材匀称、动作协调、形象良好。
(四)熟练电脑操作,有一定英语交流能力、三级以上优先;普通话发音标
准,口齿清晰,表达流利。
(五)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协
作能力,敬业且富于开拓创新意识。
四、招聘人数:10 名
五、用工形式:劳务派遣制(两年一签)。
六、薪资待遇:
(一) 试用期 3000 元左右。转正税后 6000-10000 元。
(二) 工作时间:三休一,五休二,工作制为主,具体根据部门调整。
(三) 享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积
金、社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),工资加福利年收入 8 万以上。
(四)可提供食宿(费用自理),餐补 100 元/月。
七、注:不接收实习生。
航空公司值机招聘
一、招聘岗位:综合值机服务(浦东、虹桥)
二、工作岗位描述:
(一)维护现场秩序,做好旅客导乘及问询;
(二)掌握国内、国际/地区航线客运知识,了解国际/地区护照、签证、出
入境规定;
(三)办理国内、国际出港航班旅客的乘机及托运行李手续,并为旅客提供
优质服务;
(四)处理旅客购票、退票、改签、行程单打印、逾重行李费结算及常旅客
积分兑换等工作;
(五)维护登机口旅客排队秩序,引导两舱旅客有序登机;
(六)为进出港航班旅客提供候机楼内引导服务;
(七)为进出港高端旅客及特殊旅客提供优质服务;
(八)协助进港旅客有序、准确提取行李,并为有需要的旅客提供行李问询
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服务;
(九)为进港航班旅客提供不正常行李处置服务,做好登记、备案、查询、
赔偿、转运及保管工作;
(十)按照部门服务创新要求开展现场主题服务活动;
(十一)对于发现的安全、服务隐患及差错,按公司安全管理及服务管理要
求主动上报。
三、招聘标准
(一)持有国家教育部承认的大专及以上学历(含在读生),院校、专业不
限。 年龄: 18 周岁(含)--26 周岁(含)。
(二)外语:具有一定外语水平(有良好听、说能力),英语、日语优先。
(三)身高/形象:女性 160CM(含)以上;男性 170CM(含)以上;身材匀
称,身体裸露部位无疤痕及纹身,形象气质佳;口齿清楚,善于表达及沟通,具
有亲和力。
(四)其它:具备劳务派遣制值机岗位聘用标准。
(五)值机在岗(劳务派遣制)优秀员工优先录用。
四、招聘人数:18 名
五、用工形式:与东方航空、南方航空等公司直签制。
六、薪资待遇:
(一) 试用期 3 个月,月收入 4000 元左右(税后),转正后 6000 元/月左右
(税后),综合薪资+福利年收入税后 10 万左右,工作满一年后,享受带薪休假
五天,每年可享受全免机票。
(二) 工作时间:做一休二(综合工时制)17 小时左右;如遇飞机延误,到航
班结束为止。
(三) 享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积
金、社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
(四)公司提供员工免费餐厅,有住房补贴,需自行解决住房。
(五)实习生每月 3000 元生活津贴。
七、不接收无航空相关工作经验实习生(本科学历除外);公司在职员
工优先选送。
机场安检招聘
一、招聘岗位:浦东安检员(旅检)
二、岗位主要描述:
根据民航法律法规,按照作业指导书,通过对旅客及其他人员的人身、随身
物品和货物进行仪器和手工检查,查堵威胁空防安全的违禁、限制物品,确保空防
安全。
三、招聘标准
(一)基本条件: 18-28 周岁,身体健康,五官端正;男性身高 4250px 以上,
女性身高 4000px 以上;双眼矫正视力 1.0 以上;无残疾、无口吃、无色盲色弱、
无纹身、裸露部位无明显疤痕。
(二)学历要求:大专(高职)及以上(以拿到毕业证书为准,不含在读)
四、招聘人数:100 名
五、用工形式:劳务派遣制。
六、薪资待遇:
(一) 综合工资税后年收入 8 万-10 万左右;试用期 3500 左右;转正税后 5000
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元以上。
(二) 工作时间:执行综合工时制、不定时工时制、具体根据所属部门要求(有
做一休一,做一休二、做五休二等)。
(三) 享受公司降温费、过节费、年终奖、公积金、社保(养老、医疗、失
业、工伤、生育)。
(四)协助住宿(费用自理),吃工作餐。
(五)公司出资安排员工考取安检证。
(六)新入职员工岗位技能培训期间无薪资。
七、不接收无民航相关工作经验实习生。
机场安检招聘
一、招聘岗位:浦东安检员(候机楼安检)
二、岗位主要描述:
根据民航法律法规,按照作业指导书,通过对旅客及其他人员的人身、随身
物品和货物进行仪器和手工检查,查堵威胁空防安全的违禁、限制物品,确保空防
安全。
三、招聘标准
(一)基本条件: 18-28 周岁,身体健康,五官端正;男性身高 4325px 以上,
女性身高 4075px 以上;双眼矫正视力 1.0 以上;无残疾、无口吃、无色盲色弱、
无纹身、裸露部位无明显疤痕。
(二)学历要求:大专(高职)及以上(以拿到毕业证书为准,不含在读,
优秀在校生除外)
四、招聘人数:20 名
五、用工形式:劳务派遣制。
六、薪资待遇:
(一) 前 7 个工作日为技能培训(无薪酬),培训期满后,基本工资为 3900
元/月,全勤奖 100 元,绩效奖 200 元,绩效奖按月综合表现 0-200 元,加班按
160 元/班,综合工资 4500-5000 元。
(二) 工作时间:执行综合工时,做六休一;常日班:早 8:30-晚 20:30 点;
晚夜班:晚 20:30-早 8:30 点。
(三) 上班时间提供免费工作餐,如需住宿员工,公司提供住宿 220 元/月/
人,水电平摊,上下班有班车免费接送。
七、不接收无民航相关工作经验实习生。
机场安检招聘
一、招聘岗位:浦东安检员(货检)
二、岗位描述:
根据民航法律法规,按照作业指导书,通过对机场货运工作人员及旅客的行
李或货物进行仪器和手工检查,查堵威胁空防安全的违禁、限制物品,确保空防
安全。
三、招聘标准
(一)基本条件: 18-28 周岁,身体健康,五官端正;男性身高 4250px 以上,
女性身高 4000px 以上;双眼矫正视力 1.0 以上;无残疾、无口吃、无色盲色弱、
无纹身、裸露部位无明显疤痕。
(二)学历要求:大专(高职)及以上(含在读)
四、招聘人数:20 名
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五、用工形式:劳务派遣制。
六、薪资待遇:
(一)试用期 3 个月,3000 元/月,转正后综合年薪 8-12 万元。
(二) 工作时间:执行综合工时,不定时工作制、具体根据用工部门要求,
一般做一(24 时)休二(48 时)。
(三) 享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积
金、社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)。
(四) 包住宿,餐补。
(五)实习生做六休一,12 小时两班倒,实习津贴 2500 元/月(固定津贴),
具体根据用工部门要求调整。
七、接收实习生。
机场货币兑换柜台招聘
一、招聘岗位:货币兑换员
二、招聘标准
(一)性别不限:身高 女 165 以上;男 175 以上;户籍不限;
(二)年龄 18-30 周岁;
(三)大专以上学历(不含在读),服务类、语言类、金融类专业;
(四)形象良好,相貌端正,品德优良,有相关工作经验者为佳;
(五) 普通话流利,语言表达能力良好;懂英语,口语能达到日常熟练对话水
平;
(六)有良好的沟通能力,具备高度敬业精神和团队合作能力,责任心强;
(七)能适应倒班工作(偶尔夜班)。
三、招聘人数:10 名
四、用工形式:劳务派遣制。
五、薪资待遇:
(一) 根据业绩完成情况提取、综合工资 5000-6000 元;首次劳动合同 2 年,
2 个月试用期,公司缴纳五险一金。公司还为员工缴纳商业保险。
(二)其他福利:重大节日福利卡、员工年度体检等。
(三) 提供食宿(费用自理)。
六、不接收实习生;工作轻松。
浦东机场形象大使招聘
一、招聘岗位:形象大使
二、招聘标准
(一)性别不限:身高 女 165 以上;男 173 以上;
(二)年龄 18-30 周岁;
(三)大专以上学历(含在读),民航服务专业优先;
(四)形象良好,相貌端正,品德优良,有相关工作经验者为佳;无残疾、无口
吃、无色盲色弱、无纹身、裸露部位无明显疤痕;
(五) 普通话流利,语言表达能力良好;懂英语,口语能达到日常熟练对话水
平;
(六)有良好的沟通能力,具备高度敬业精神和团队合作能力,责任心强;
三、岗位职责:航站楼内旅客引导服务等
四、招聘人数:10 名
五、用工形式:劳务派遣制。
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六、薪资待遇:
(一) 试用期 2500 元左右。转正后 3500-4000 元。
(二) 工作时间:实行综合工作制,上一体二,具体根据岗位实际分配为准。
(三) 享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、社保(养
老、医疗、失业、工伤、生育)。
(四)提供住宿(费用自理);吃职工食堂。
七、不接收无民航相关工作经验实习生;工作轻松;优秀实习生可提前转正。
机场流动问询员招聘
一、招聘岗位:问询员(流动)
二、岗位职责:
(一)负责为旅客机场内的方位指引。
(二)在电梯上下口维持秩序,提醒上下电梯的旅客注意安全,不要在电梯
行驶中看手机,大件行李上下行的安全提醒,机场内服务设施的指引等。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,限女性,年龄必须在 18 周岁-28 周岁。
(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。
(三)身体状况:身高 165CM 以上,身体健康、无传染性疾病、无精神病史、
五官端正、身材匀称、动作协调、形象良好;无残疾、无口吃、无色盲色弱、无
纹身、裸露部位无明显疤痕。
(四)具有良好的英语口语水平;普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。
(五)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协
作能力,敬业且富于开拓创新意识。
四、招聘人数:20 名
五、用工形式:劳务派遣制。
六、薪资待遇:
(一)试用期三个月,2500 元/月左右。
转正后 3300 元/月,老员工 4500 元/月左右。
(二)工作时间:做一休二(每月只上 10 天班),具体根据部门调整。
(三)享受过节费、年终奖、住房公积金、社保(养老、医疗、失业、工伤、
生育)。
(四)包住宿、工作餐、包工作日来回交通费(地铁或公交)。
(五)实习生 2500-3000 元人民币/月(固定实习津贴)。
七、接收实习生人数不超过招聘人数 50%且不接收无民航相关工作经验实习生;
试用、实习期间评为优秀的可提前转正。
机场现场问询员 招聘
一、招聘岗位:现场问询员
二、岗位描述:
根据现场运行科管理标准及旅客需求,通过为旅客提供航班信息查询,航站
楼方位指引,酒店信息查询,对疑难问题解答并指引旅客到相关部门,为旅客提
供人性化提升服务、商务服务,确保旅客满意,满足旅客服务需求,同时做好公
司重大活动保障工作等。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,限女性,年龄必须在 18 周岁-28 周岁。
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(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录,未参加过邪教等非
法组织。
(三)身体状况:身高 165CM 以上,身体健康、无传染性疾病、无精神病史、
五官端正、身材匀称、动作协调、形象好、气质佳,有亲和力。双眼矫正视力
1.0 以上;无残疾、无口吃、无色盲色弱、无纹身、裸露部位无明显疤痕。
(四)具有良好的英语口语水平;普通话发音标准,口齿清晰,表达流利(如
有英语四级、普通话二级乙等(含)以上的优先)。
(五)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协
作能力,敬业且富于开拓创新意识。
四、招聘人数:15 名
五、用工形式:劳务派遣制。
六、薪资待遇:
(一)综合年薪不低于 10 万。
(二)工作时间: 执行综合工时制,具体根据部门调整。
(三)享受过节费、年终奖、住房公积金、社保(养老、医疗、失业、工伤、
生育)。
(四)可提供食宿(费用自理)。
(五)实习生 2500-3000 元人民币/月(固定实习津贴)。
七、接收实习生人数不超过招聘人数 50%且不接收无民航相关工作经验实习生;
试用、实习期间评为优秀的可提前转正。
日上免税店招聘
一、招聘岗位:免税店商贸员
二、岗位描述:
主要负责浦东机场免税店商品的销售,盘点,整理,后勤保障等工作。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,男女不限,年龄必须在 18 周岁-28 周岁。
(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录,未参加过邪教等非
法组织。
(三)身体状况:男身高 170CM,女身高 160CM 以上,身体健康、无传染性
疾病、无精神病史、五官端正、身材匀称、动作协调、有亲和力、服务态度好;
无残疾、无口吃、无色盲色弱、无纹身、裸露部位无明显疤痕。
(四)具有良好的英语口语水平;普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。
(五)综合素质:善于沟通,适应能力强,能承受一定的工作压力,有一定
相关销售经验的优先。
四、招聘人数:10 名
五、用工形式:劳务派遣转直签制(直签,首签 3 年)。
六、薪资待遇:
(一) 试用期 3-6 个月,综合工资 3500 元/月左右(提成及其他另计);转
正后综合工资 8000-15800 元/月。
(二)工作时间: 执行综合工时制,具体根据部门调整。
(三)享受过节费、年终奖、住房公积金、社保(养老、医疗、失业、工伤、
生育)。
(四)可提供住宿(费用自理),包吃。
(五)实习生 2500-3000 元人民币/月(固定实习津贴),提供吃住。
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七、接收实习生人数不超过招聘人数 50%且不接收无民航相关工作经验实习生;
试用、实习期间评为优秀的可提前转正。
机场柜台票务招聘
一、招聘岗位:票务员
二、岗位描述:
主要负责浦东机场免税店商品的销售,盘点,整理,后勤保障等工作。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,男女不限,年龄必须在 18 周岁-28 周岁。
(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录,未参加过邪教等非
法组织。
(三)身体状况:男身高 173CM,女身高 163CM 以上,身体健康、无传染性
疾病、无精神病史、五官端正、身材匀称、动作协调、有亲和力;无残疾、无口
吃、无色盲色弱、无纹身、裸露部位无明显疤痕。
(四)具有一定的英语口语水平;普通话发音标准,口齿清晰,表达流利。
(五)熟悉国际国内三字代码,黑屏、蓝屏、白屏等系统优先。
(六)综合素质:吃苦耐劳,学习能力强,思维敏捷,具有良好的沟通能力、
理解能力及团队合作精神,对工作有高度的责任心,能承受工作压力,能适应加
班。
四、招聘人数:20 名
五、用工形式:劳务派遣制。
六、薪资待遇:
(一) 试用期 3 个月,综合工资 3000 元/月左右;转正后综合工资
10000-15000 元/月左右。
(二)工作时间: 执行综合工时制,上班做一休一,具体根据部门调整。
(三)享受过节费、年终奖、住房公积金、社保(养老、医疗、失业、工伤、
生育)。
(四)可提供食宿(费用自理)。
(五)实习生 2500-3000 元人民币/月(固定实习津贴)。
七、接收实习生人数不超过招聘人数 30%且不接收无民航相关工作经验实习生;
试用、实习期间评为优秀的可提前转正。
电子客 票招聘(东航)
一、招聘岗位:票务预定员
二、岗位职责:
(一)负责公司产品运价查询与调整。
(二)综合对比各大航空公司的机票价格,及时更新票价信息。
(三)根据国内国际机票订单进行审核,及时准确的出票、会查行程、核价
等。
(四)迅速、妥善的处理退票、改签等业务。
(五)熟悉国际国内三字代码。
(六)熟练使用黑屏、白屏等系统。
(七)熟悉自己所负责的航线的航空公司的各个时间段的运价及舱位申请方
法。
三、招聘标准
(一)大专(含)以上学历,男女不限,年龄必须在 18 周岁-28 周岁。
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(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录,未参加过邪教等非
法组织。
(三)身体状况:身体健康、无传染性疾病、无精神病史、五官端正、动作
协调、有亲和力;无残疾、无口吃、无色盲色弱、无纹身。
(四)具有一定的英语口语水平;普通话发音标准,口齿清晰,能听懂沪语
优先,中文听打输入 40 字/分钟。
(五)熟悉国际国内三字代码,黑屏、蓝屏、白屏等系统优先。
(六)综合素质:具有较强的沟通及组织协调能力、学习能力及较强的团队
合作精神;对工作热情,做人本分,能吃苦耐劳,能持之以恒,有责任心;从事
过旅游、机票等客服销售相关业务者优先。
四、招聘人数:80 名
五、用工形式:劳务派遣制。
六、薪资待遇:
(一) 试用期 3 个月,综合工资 3000 元/月左右;转正后综合工资 4000-8000
元/月左右。
(二)工作时间: 执行综合工时制,做五休二(8 小时)、做一休一(12 小时)。
(三)享受过节费、年终奖、住房公积金、社保(养老、医疗、失业、工伤、生育)、年底双
薪、带薪休假,旅游疗养等。
(四)单位提供有偿宿舍,工作餐。
(五)实习生 2600 元人民币/月(固定实习津贴)。
七、接收实习生人数不超过招聘人数 40%;试用、实习期间评为优秀的可提前转
正。
上海浦东机场 P VIP  贵宾服务接待
一、招聘要求:
招聘岗位:VIP 贵宾接待
三、用工单位:地服部客运中心
四、岗位描述:
(一)负责头等舱休息室内所有高端旅客的服务接待工作。
(二)保证为高端旅客提供良好舒适的休息环境。
(三)根据公司的相关规定,为高端旅客提供人性化服务(如姓氏、职务尊称等)。
五、 具体要求
(一)大专(含)以上学历,性别不限,年龄必须在 28 周岁以下。
(二)遵守国家法律法规,遵守社会道德,无犯罪记录。
(三)身体状况:男身高 170CM 以上,女身高 160CM 以上,身体健康,无传染性
疾病,无精神病史,五官端正,形象良好。
(四)综合素质:有较强的服务意识和吃苦耐劳的精神,具有团队精神和协作能
力,敬业且富于开拓创新意识。
六、用工形式:
(一)劳务派遣制;(三年一签)
七、福利待遇
(一)试用期 4000 元左右。转正税后 5000 元以上,工龄满一年后,次年可享带
薪年休假 5 天。
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(二)、工作时间:做一休一,工作制为主,具体根据部门调整。
(三)享受国家法定节日加班费、公司降温费、过节费、年终奖、住房公积金、
社保(养老、医疗、失业、工伤、生育),(工资加福利年收入 7 万以上。)
八、不接收实习生。
上海机场出入境检疫员招聘
上海机场出入境检验检疫局(以下简称机场局)前身为上海国际机场出入境
检验检疫局,成立于 1999 年 12 月,由原来的空港卫检所、空港商检局、空港动
植检局合并而成,隶属于上海出入境检验检疫局。职责是对出入境的货物、人员、
交通工具、集装箱、行李邮包携带物等进行包括卫生检疫、动植物检疫、商品检
验等的检查,以保障人员、动植物安全卫生和商品的质量。
招聘详情如下:
一、 招聘岗位:检验检疫辅助工
二、 招聘人数:50 名
四、 工作地点:上海浦东国际机场
五、 岗位招聘条件:
1、性别和户籍不限。
2、年龄 35 周岁(含)以下。
3、学历要求:大专及以上。
4、专业要求:医学、医药、护理、农学、园艺、动植物、机电、矿业、轻纺材
料、金属材料等与检验检疫有关的专业。
5、身体健康、五官端正、双眼矫正视力 1.0 以上;无残疾、无口吃、无色盲色
弱。遵纪守法,作风正派、志愿从事检验检疫工作;有责任感、能吃苦耐劳、无
影响工作的家庭遗传病史、无违法犯罪记录;未参加过邪
教等非法组织。
六、薪酬待遇:
年薪为 5.5 万至 6 万之间(税后),缴纳社会保险类型:城保和公积金。
七、不接收实习生。
杭州萧山国际机场候机楼安检员招聘
杭州萧山国际机场( Hangzhou Intemational Airport),是中国十大机场,
世界百强机场之一。机场位于杭州市山区东部靖江镇.是中国重要的干线机场、
国际定期航斑机场、对外开放的一类航空口岸和国际航班备降机场。国务院确定
的大型区域性枢纽性机场。
一、任职要求:
1、男女不限,年龄 18-35 周岁以上(退伍军人可放宽条件优先考虑),;
2、男性浄身高 170 以上,女性净身高 160 以上;
3、普通话标准,身体健康,形象气质佳;
4、政治可靠,品行端正,责任心强,无违法犯罪记录,无劣迹,无传染疾病,
无纹身,自愿从事安检查危工作。
二、福利待遇:
1、试用期 3 个月,试用期三个月基本工资 3000 元/月,转正基本工资 3500 元/
月,加班费统一按照 160 元/班计算,国家规定节假日双倍,交社保。
2、工作时间:综合计算工时制,做一休一,做二休一,做六休一,轮班制工作。
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3、提供工作餐住宿(水电费自理),有空调、热水器;
4、班制:上六休一,12 小时制 2 班倒;
5、实习生津贴 1800 元/月,包食宿。
三、接收实习生。